人力资源管理考研，人力资源管理考研方向
随着数字化时代的到来，以及企业竞争压力增大。
人力资源管理如何更好地服务于组织发展？
如何更好地创新满足企业发展和员工特征要求？
如何通过人力资源管理的选用育留达成管理目标实现管理价值提升？如何通过建立全面人力资源管理体系打造企业发展核心竞争力持续提供坚强的人才保障？
一、课程内容
(一)新常态下人力资源创新管理与人才赋能
1.人力资源管理 3.0 时代角色能力重松
2.管理升级-“三支柱”模式下人资岗位胜任能力
3.创新突破一人力资源管理价值链的创新设计路径
4.精准定位-基于企业人才梯队建设的岗位化管理
5.变革路径-KPI + OKR 协同的十大人资管理赋能
6.绩效实现-“目标-成果”为导向的人资绩效提升
(二)人力资源规划实操与实施方略
1.人力资源规划流程与企业战略匹配
2.人力资源规划核心内容
—现状盘点:数量类指标、质量类指标、流量类指标、综合分析-环境分析、综合分析-对策分析
—-规划基础:定岗定编、岗位设计方法、定岗流程、定岗定编方法、人员编制确定
—-工作计划:总体计划框架、人员补充计划的重点、企业文化塑造计划、绩效考评计划、人力成本预算计划、薪酬管理计划、劳动关系计划、退休返聘计划、培训计划
3.人力资源规划实施中注意事项
(三)人力资源招聘、选择与录用的方法与技巧
1.企业用人需求与人才招聘标准制定
2.人才招聘与面试-快速甄选目标人才
3.招聘的基本流程、方法和技巧:招聘渠道的选择。
4.校园招聘面试测评与甄选
5.企业关键人才的招募选拔与留用
6.胜任素质在招聘中的应用
7.结构化面试设计与使用
8.入职谈判与入职管理
(四)企业核心人才培养与梯队建设
1.如何制定人才需求计划:战略进一步梳理明晰，明确目标:寻找核心价值观与文化素质要项:人力资源现状分析与需求预测
2.对目标岗位建立胜任模型:确定目标岗位，定义关键绩效指标:识别成功要素，构建胜任素质模型(管理、技术、操作):根据素质要求(知识、技能、行为)，开发测评工具
3.人才库的建立(员工信息表)与实施员工评估
4.构建接班人培训计划体系:设计员工个人发展模式、建立人才发展通道、制定员工培养与发展计划
5.遴选关键职位的梯队候选人:人才梯队建设的分工与职责、相关制度的制定、人才经营的四大平台(驱动平台、竞争平台、成长平台、激励平台)、渠道与途径建设、人才激励机制)
(五)薪酬体系设计与绩效管理操作实务与案例分享
1.企业薪酬分配制度的政策规定(关于企业高管和职工的薪酬确定与增长的规定)
2.薪酬体系设计流程与薪酬诊断分析
3.薪酬体系设计的人力资源基础建设(岗位分析与岗位评价等)
4.企业不同员工薪酬结构和权重合理设计及案例分享
5.如何制定岗位工资体系和岗位工资标准及案例分享
6.岗位等级、职位等级和薪酬等级的合理衔接
7.工资总额预算管理的主要政策实操运用
8.薪酬分配中存在哪些法律风险，如何应对和化解
9.绩效管理现状与问题
10.企业绩效管理体系框架及理论工具
11.绩效考核指标体系设计原理
12.绩效管理制度主要内容及特殊奖励
13.绩效管理实战技巧与案例分析
(六)中长期激励机制建设
1.《“双百企业”和“科改示范企业”超额利润分享机制操作指引》重点解读
2.股权激励模式有哪些，适用国企的条件
3.股权的来源渠道，持股形式，适合国企的有哪些
4.股权的定价方法有哪些，适合国企的有哪些
5.股权激励的组织分工和管理方法、技巧
6.股权激励案例分享
7.员工持股和长期激励的政策文件解读
8.长期激励机制设计模式
9.国企长期激励实施的重点与难点
10 员工持股与长期激励实用案例分析
11.监管部门监管股权激励的重点有哪些方面
(七)工资收入分配制度改革思路方法及案例分享
1.《关于改革国有企业工资决定机制的意见》重点解读
2.《中央企业工资总额管理办法》重点解读
3.《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》重点解读
4.《国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》重点解读
5.宏观工资政策体系
6.工资总额预算管理若干问题解答
7.薪酬调查的目的、范围和薪酬数据分析方法
8.薪酬制度合理设计
9.规避工资法律风险的五个方面
二、参加人员
各企业高管、人力资源总监(经理)以及人力资源部(组织人事部)相关人员;各企业办公室、人力资源、企业管理、法律事务、财务、经营管理、劳动关系、工会干部等相关人员:各中高等院校、律所，人力资源人才服务机构等。
三、主讲专家
拟邀请中国人事科学研究院、中国劳动和社会保障科学研究院、中国人力资源开发研究会等相关专家授课，并组织交流与研讨。
四、培训费用
收费标准
培训费 3200 元/人(含资料、场地、专家等费用)。食宿统一安排，费用自理。
五、培训时间及地点
2023年4月23日-26日（23日为报到日） 地点：杭州市
2023年5月25日-28日（25日为报到日） 地点：北京市
2023年6月13日-16日（13日为报到日） 地点：青岛市
2023年6月27日-30日（27日为报到日） 地点：大连市
详情私信。
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